Jag är inte så säker på det. De punkter jag räknade upp är de jag kan tänka mig vara orsaker. Frågar man efter en enskild orsak, så svarar jag spontant att det handlar om stimulans. När det känns enformigt och monotont, då börjar jag gnälla och titta på jobbannonser. Bekräftelsebehovet ligger långt borta, även om det är möjligt att jag har ett sådant, men det känns ändå långsökt. Svårt att känna igen mig i det. Förändringen arbetsmässigt kom för mig när man upptäckte att jag hade lite mer utbildning och erfarenhet än en del kollegor. Och med tanke på att jag har en arbetsrehabilitering i botten så föll det sig naturligt att använda mig på ett nytt sätt. Kanske det är så att arbetsgivaren känner mer ett behov av mig än att jag behöver känna mig behövd? Eller – jag har inte svar på allt. Som sagt är det ganska komplext och svårt att säga vad som är orsak och verkan.