Dag: <span>13 juli 2015</span>


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /var/www/jontas.com/public_html/wp-content/plugins/kk-i-like-it/kkDataBase.class.php on line 107

Halva dagen har jag lagt på att fortsätta med att uppdatera intranätet på jobbet. Jag var väldigt produktiv. När jag gick hem för dagen, slog det mig. Jag är väldigt duktig på att skapa lathundar (15 publicerade jag i dag), men jag vet inte om någon läser?! Fortfarande är det så att man hellre stör mig med att fråga, än att gå in på hemsidan och läsa. Därför blir jag så trött och uppgiven när jag tänker på det. Först klagar man på att jag besitter för mycket kunskap, sedan ignorerar de som verkligen borde ta till sig information det jag lagt ut på hemsidan. Antingen tycker de det är jobbigt att läsa, hitta eller förstå. Eller så är det bara lätt att kräva information när sådan inte finns skriftligen, för att komma undan egenansvaret att själv ta reda på eller memorera. När sedan informationen finns skriftligt, så var det aldrig problemet – man var helt enkelt aldrig intresserade.

Förmodligen har jag skrivit hundratals olika lathundar inom olika ämnen på jobbet. Mycket bygger på sådant jag haft föreläsningar i. Ändå besitter jag inte mer kunskap än någon annan, men jag memorerar och tar reda på. För jag är intresserad av organisation och rutiner. Utan ett intresse för det, så kan man själv heller inte utföra sitt jobb. Därför är det så mystiskt att ointresset finns. Jag tjatar aldrig, men märker att jag får repetera ofta då man ”aldrig hört det förr” (de är verkligen ointresserade). Samtidigt ingår det i vår arbetsbeskrivning att ta del av information som behövs för att kunna utföra arbetet.

Nej, jag förstår inte. Själv tycker jag att informationen jag delger är enkel och heltäckande, allt finns nedtecknat och lättillgängligt. Och jag lägger ner massor av tid på detta med förhoppningen att slippa dumma frågor om hur de ska utföra sitt arbete. Själv har jag inte haft några som helst av dessa arbetsuppgifter på sex år. Men jag vet fortfarande allt och håller informationen dagsaktuell.

Det enda som håller mig kvar på jobbet är uppskattningen jag visas av chefer som också utnyttjar min kompetens och kännedom. Något de skulle kunna få av vem som helst, om intresset funnits.

När någon gnäller eller visar ointresse, brukar jag framhålla detta varför jag har så mycket mer i lön än dem. För samma ointresserade kollegor klagar alltid på sina dåliga löneutveckling. Tja, det kanske beror på något? Och varför skriver jag då lathundar, uppdaterar hemsidor och svarar på frågor? De förtjänar inte min livlina.

||||| 0 I Like It! |||||

Blogg

Kommentarer stängda